Medarbetarna berättar

Möt din Seniorkonsult

Mark är senior konsult och har arbetat på Kraftvaerk ända sedan han tog examen från Köpenhamns universitet i datavetenskap för två år sedan. Mark berättar: "DIKU är en mycket teoretiskt riktad utbildning, där man förväntar sig att alla praktiska färdigheter, som är en förutsättning för utbildningen, är något du gör och lär dig på vägen." Därför var det viktigt för Mark att hitta en arbetsplats som kunde omfamna och rymma att han professionellt hade en stor iver att bli bättre och lära känna den praktiska delen av arbetet.

”Jag valde Kraftvaerk eftersom vi har den här gyllene medelvägen. Vi är ute hos kunden ett par dagar i veckan för att vara nära dem, men samtidigt har vi en informell miljö på kontoret, där vi över projekt kan gå och prata med varandra och bli klokare i hur vi löser ett problem. Det är viktigt att vi har ett kontor - en bas - man kan komma ’hem’ till. Den professionella utvecklingen vi har inom företaget är något vi stärker mycket, och det är också mycket inspirerande. Så möjligheten att utvecklas på Kraftvaerk är en av företagets styrkor. Det var det som fick mig att välja Kraftvaerk.”

Mark arbetar främst med en OKQ8-lösning, men har också varit utsänd i 3-4 månader till Industriens Pension. Han mjukstartade genom att börja arbeta på en liten och specifik del av OKQ8-lösningen, medan han långsamt fick utveckla mer komplexa lösningar. Med tiden har detta gjort Mark till teamledare, eftersom han nu har stor erfarenhet av lösningen som helhet.”Det är otroligt spännande att vara teamledare och få mer ansvar. Min vardag är väldigt omväxlande. På måndag sitter jag och arbetar med anslutningsproblem till en server i en produktionsmiljö och dagen efter en ny integration med en partner som vi ska göra ett gemensamt projekt med.”

”På OKQ8 arbetar vi agilt, och det betyder att man inte kan sätta någon av metoderna jag lärde mig på universitetet på projektet. Du lär dig först när du har händerna i det.”

Hos Kraftvaerk delas man in i tre olika områden: e-handel, portaler och molnlösningar. Inom dessa områden finns det flera mindre projektgrupper. Mark säger: ”Det är viktigt att ha en bas, som kontoret och området, att vara tillhörig till så man kan dela kunskap. Jag har använt erfarenheter som vi har lärt oss från ett projekt hos Royal Greenland och överfört dem till OKQ8. Vi gillar att använda erfarenheter från ett projekt till ett annat, för de har ibland fått en bra idé, som vi med fördel kan inspireras av till ett annat projekt, och det är där vi främjar ’best practice’."

I det projektteam Mark sitter i finns det förutom en manager även fem utvecklare och en testare. ”Det är intressant att vara i ett internationellt mångsidigt team och roligt att arbeta tillsammans med människor av annan nationalitet eftersom det ger nya perspektiv. Jag lärde känna många av mina utländska kollegor genom Master Class.”

Master Class är ett skräddarsytt internt träningsprogram på Kraftvaerk. ”Jag ser Master Class som vårt verktyg för att förena våra processer och projektledning samt vårt sätt att arbeta med våra kunder. Kraftvaerks Master Class är ett verktyg för att bearbeta dessa processer på plats för både gamla och nya medarbetare. I Master Class ställs några roliga utmaningar som återspeglar mycket av den vardag vi möter i vårt arbete. Samtidigt ingår sociala eftermiddagsevenemang som hjälper oss att förena oss som kollegor över arbetsplatserna.

På Kraftvaerk arbetar vi målmedvetet för att vara professionellt skickliga, men samtidigt gör vi mycket för att inte vara ’drönare’ som dyker upp, går till jobbet och går hem igen. Vi ser till att vi också har det trevligt tillsammans socialt när vi spenderar så många timmar om dagen på kontoret.”

Mark avslutar sin berättelse: ”Kraftvaerk är i en kontinuerlig utveckling, driven av passion. Det känns rätt och trevligt att vara en del av det.”

- Mark Wulff

Vilken karriärväg vill du ha?

Möt din Seniorkonsult

"Jag kom direkt från Aalborg Universitet till Kraftvaerk. Liksom många nyutexaminerade var jag väldigt spänd på vad det skulle betyda att börja på arbetsmarknaden och påbörja min karriär. Jag föll snabbt för Kraftvaerk. Jag fick en mentor som jag kunde luta mig på, rådgöra med och lära av. Det var otroligt givande för mig och min utveckling. Jag kom med i projekt i samarbete med andra utvecklare som lärde mig hur man gör saker och vad man inte ska göra. Jag upplevde att det fanns gott om tid för träning och rådfrågande, och jag fick snabbt ansvar. I mindre projekt fick jag specificera uppgifter och föra dialogen med kunden. Det skedde dock i nära dialog med två seniora kollegor, som jag hela tiden kunde få stöd ifrån. Nästa steg var att jag fick driva mindre projekt där jag var tvungen att stå på egna ben. Det var enormt lärorikt. Jag visste att jag hela tiden hade ett skyddsnät i form av bra kollegor runt omkring mig, samtidigt som jag fick kasta mig ut i utmaningar som utvecklade mig. Både professionellt och personligen.

Idag har jag en central roll som teamleader i projekt. Jag är ansvarig för UX och frontend-utveckling och ger våra kunder råd om tekniska lösningar som kan hjälpa till att utveckla deras verksamhet. Projekten sträcker sig från företagswebbplatser till större e-handelslösningar och till affärskritiska lösningar, där jag hjälper företag att optimera sina interna affärsprocesser. Jag arbetar med flera av de senaste teknikerna inom frontend-webbutveckling, till exempel VueJS, Single Page Applications, Progressive Web Apps och många andra.

Det sociala betyder också väldigt mycket för mig och det spelar en viktig roll för min arbetsglädje att jag har bra kollegor runt omkring mig. Det hjälper naturligtvis också att projekt och kunder är spännande. Det råder ingen tvekan om att jag på Kraftvaerk själv har kunnat forma min utveckling och karriär. Kanske för att jag har visat att jag kan bära ansvaret och lyfta uppgifterna. Som nyutexaminerad tror jag att det är viktigt att man vågar ta tag i de utmaningar som kommer och vågar driva saker framåt, även om man är på ny mark. På Kraftvaerk är det åtminstone möjligt eftersom man har en så stor möjlighet att rådfråga andra och använda sig av det professionella kunnande man har omkring sig."

- Nikolaj Lund Jensen

Vilken karriärväg vill du ha?

Möt din E-handelsspecialist

”E-handel är ett område som har utvecklats mycket och där utvecklingen fortsätter att vara stark. När vi utvecklar e-handelsprojekt i Kraftvaerk är jag med hela vägen, från de första kundmötena till beskrivningen av lösningen till go live. Jag utmärker mig när det gäller stora mängder data och integrationer. Här bildar jag mig en helhetsbild av hur kundens data bäst transporteras mellan de olika systemen. Som e-handelsspecialist är jag förutseende för nya projekt, förbättringar och vidareutveckling. Det är mitt ansvar att den övergripande tekniska lösningen, det vill säga prestanda, säkerhet, integrationer och funktioner implementeras i hög kvalitet. När jag utvecklar förhåller jag mig till verkligheten. Jag gör kundens utmaningar konkreta och skapar en lösning som överkommer dem. Jag har till exempel varit med och utvecklat e-handelslösningar för Flügger, Eva Solo och Garrets.

Det som hjälper till att göra min vardag spännande är att jag sitter på skiftande projekt. Det håller mig motiverad. Utöver det är en av de viktigaste sakerna för mig att jag på Kraftvaerk kan påverka min egen roll och utveckling. Om jag vill prova något nytt finns det luft och utrymme för mig att göra det. Här finns stor frihet. En annan viktig sak är att jag är omgiven av hög professionalism och ett bra arbetskamratskap, där vi rådfrågar varandra. I min roll fungerar jag också som mentor för andra utvecklare i teamet. Det är viktigt för mig att hjälpa till att utveckla och flytta dem i den riktning de vill gå.”

- Kim Fischer Lassen

Vilken karriärväg vill du ha?